Teniendo en cuenta toda la información recolectada y el Disección realizado por parte del psicólogo doble, es necesario crear un informe en el cual se puedan atinar a conocer los puntos secreto de los resultados y mediciones realizadas a nivel de riesgo psicosocial, cercano con recomendaciones o acciones a tener en cuenta para poder tener mayor control de estos riesgos y certificar mejores condiciones para los trabajadores.
Con la finalización de la emergencia sanitaria el pasado 30 de junio de 2022, se activó automáticamente la obligación de aplicar la batería de riesgo psicosocial, la cual estaba suspendida en virtud de la Circular 064 de 2020 del Ministerio de Trabajo. Este hecho, adecuado a la expedición de la Resolución 2764 de 2022, que deroga la 2404 de 2009 y mediante la cual el Ministerio de Trabajo adopta un nuevo instrumento técnico para identificar, evaluar, monitorear e intervenir los factores de riesgo psicosocial, pone en el panorama de la seguridad y Lozanía en el trabajo un tema de gran relevancia que es la intervención del riesgo psicosocial.
Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la Vitalidad mental de los empleados, sino igualmente proponer medidas correctivas y preventivas para apuntalar un concurrencia de trabajo seguro y saludable.
Las respuestas a estas preguntas se utilizan para identificar los posibles riesgos psicosociales y para determinar el impacto potencial de estos riesgos en la Vitalidad y el bienestar del individuo. Recomendado por LinkedIn
En Medina SST Empresarial S.A.S, nuestros servicios están diseñados para optimizar tu táctica de seguridad y salud en el trabajo y mejorar el bienestar de tus empleados mediante: Evaluar y mitigar los riesgos psicosociales en el zona bateria de riesgo psicosocial forma a y b de trabajo. Implementar estrategias efectivas de SST para mejorar el ambiente profesional. Utilizar técnicas bateria de riesgo psicosocial cada cuanto se aplica de evaluación y seguimiento para consolidar un entorno de trabajo saludable.
Al identificar los factores psicosociales que pueden afectar a los empleados, la batería permite implementar medidas correctivas que mejoran significativamente la Vigor sindical.
Desplazamiento vivienda – trabajo – vivienda, las condiciones en que se realiza el traslado del trabajador desde su sitio de vivienda hasta su punto de trabajo y al revés (permitiendo comprende la facilidad, la comodidad del transporte y la duración del reconvención).
Este profesional tendrá ataque a todos los datos e información recolectada y, a partir de esto, podrá realizar Disección tanto a nivel cuantitativo como cualitativo para recordar el estado actual de la empresa a nivel de riesgo psicosocial.
Tiempo de desplazamiento y el medio de transporte utilizado para ir de la casa al trabajo y al contrario
Originada bajo el amparo legal del Ministerio del Trabajo, la implementación de la Batería de Riesgo Psicosocial en Colombia se fundamenta en normativas como la Resolución 2646 de 2008, que establece criterios para la identificación y evaluación de los factores psicosociales.
. En este bateria de riesgo psicosocial safetya factor, se incluyen ítems que indagan por: la facilidad de transporte entre la casa y el trabajo; la toma de múltiples medios de transporte; la cantidad de tiempo usada para transportarse y la comodidad del transporte.
El hecho de que estos dos elementos, las formas de comunicación y la tecnología, no sean evaluados de modo comprensiva en el cuestionario de factores psicosociales intralaborales, puede ser producto de que en la Resolución 2646 de 2008 no resolucion bateria de riesgo psicosocial se especifica qué áreas de estos dos constructos deberían ser medidos por el empleador o contratante.
En línea con lo preliminar, resulta pertinente pensar en desarrollar instrumentos confiables y válidos que permitan estimar los impactos del uso de la tecnología en el trabajo, sobre todo, cuando los cambios normativos producto de la pandemia por COVID-19 hacen, por ejemplo, un llamado a la desconexión profesional como una forma de mitigar el riesgo psicosocial.
Si correctamente es cierto que todo lo mencionado en este artículo contribuye de forma efectiva al control del riesgo, existen otras herramientas que pueden ser aplicadas por parte bateria de riesgo psicosocial cuestionarios de los responsables de seguridad y Vitalidad en el trabajo o el mismo comité de convivencia sindical que pueden complementar la batería de riesgo psicosocial.